12月8日，公司總部開始對各區(qū)域公司進行年終調(diào)研，首站北京公司。公司領導陸金龍、程杰、李長棟及辦公室負責人參加調(diào)研。

北京公司總經(jīng)理陳榮春從經(jīng)營開拓、技術質(zhì)量、內(nèi)部管控等方面匯報了2015年的主要工作，并分析了當前的困難和挑戰(zhàn)，規(guī)劃了下一階段主要工作。北京公司安全、技術、經(jīng)營、財務等負責人也分別匯報了各自工作。程杰副總經(jīng)理通報了總部近階段的主要工作，并指出北京公司當前和下階段的主要工作是如何在嚴峻的經(jīng)濟形勢下突破發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，在新思維、新領域、新模式等方面加強力度，集思廣益，求變創(chuàng)新，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和規(guī)模經(jīng)濟的雙豐收。公司總會計師李長棟及辦公室負責人也分別就歸口業(yè)務提出具體要求。

陸金龍董事長最后講話，他指出北京公司今年來運行質(zhì)態(tài)良好，創(chuàng)優(yōu)成果突出，保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢，公司上下都付出了大量的工作和努力，成果來之不易。他結合當前形勢分析了當下建筑行業(yè)的痛點，他要求公司上下都要把市場形勢消化透，努力找準行業(yè)痛點，打通關節(jié)，實現(xiàn)價值，以新思維、新玩法應對新常態(tài)。人人都要有擔當精神，把自己交給事業(yè)，努力向內(nèi)求，以規(guī)劃目標指引奮斗方向，共同塑造企業(yè)“魂”。公司將大力支持北京區(qū)域的發(fā)展，從總部層面提供人脈資源及資本支撐，助推北京公司實現(xiàn)跨越發(fā)展。

會后，調(diào)研組還分別與區(qū)域公司經(jīng)營層進行了一對一、面對面的交流、溝通，聽取大家對公司發(fā)展的意見和建議。