12月27日，陸金龍董事長(zhǎng)一行到惠州區(qū)域公司調(diào)研。在惠期間，陸董事長(zhǎng)和惠州公司機(jī)關(guān)中層以上人員進(jìn)行了座談交流、思想碰撞，并對(duì)惠州公司寄語(yǔ)希望，提出要求。

調(diào)研會(huì)上，惠州公司總經(jīng)理華恒榮就2012年度的工作情況和2013年的工作思路作了匯報(bào)。2012年，惠州公司立足實(shí)際，保穩(wěn)定，重開(kāi)拓，防風(fēng)險(xiǎn)，樹(shù)形象，穩(wěn)步推進(jìn)BT項(xiàng)目，積極籌建自營(yíng)項(xiàng)目部，保持了平穩(wěn)向上、積極求變的運(yùn)營(yíng)態(tài)勢(shì)。聽(tīng)取了工作匯報(bào)后，程杰副總經(jīng)理提出，惠州公司一直以來(lái)走的是與其他分公司不同的路子，必須創(chuàng)新思維，與時(shí)俱進(jìn)，邁出改革機(jī)制的關(guān)鍵一步，而且任何時(shí)候邁出這一步都不算遲，關(guān)鍵是要下定決心邁出去。陸董事長(zhǎng)對(duì)惠州公司在BT項(xiàng)目、自營(yíng)項(xiàng)目部等方面開(kāi)展積極的探索創(chuàng)新給予肯定，希望惠州公司領(lǐng)導(dǎo)班子不僅要有目標(biāo)，更要打開(kāi)“心”結(jié)，有思路、有魄力、有方法，在內(nèi)部構(gòu)建有效的責(zé)任機(jī)制，分清責(zé)權(quán)利，激發(fā)員工發(fā)自?xún)?nèi)心增本事、求發(fā)展的情愫，火急火燎抓發(fā)展，魂?duì)繅?mèng)繞干事業(yè)，讓明年成為惠州公司的“改革之年”，善于乘勢(shì)、借勢(shì)，利用公司資源，進(jìn)一步加快發(fā)展步伐。

陸董事長(zhǎng)還與參會(huì)員工進(jìn)行了充分的思想碰撞，并逐一為之答疑解惑。他強(qiáng)調(diào)說(shuō)，公司要發(fā)展，人人都是責(zé)任人，誰(shuí)都不是局外人，話語(yǔ)權(quán)永遠(yuǎn)都在有結(jié)果的人手里。每名員工都要找準(zhǔn)目標(biāo)定位，挖掘自身潛力，找到工作的“氣門(mén)”，勇于挑戰(zhàn)自我，激發(fā)內(nèi)在活力。參會(huì)員工表示，陸董事長(zhǎng)極具啟發(fā)性和實(shí)用性的深度講話給大家?guī)?lái)了強(qiáng)大的正能量，紛紛表示將承諾責(zé)任，勇挑重?fù)?dān)，促進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展、快速發(fā)展。